|
Henkilöstön työviihtyvyyden ja ideointitehokkuuden lisääminen
Oivaltava organisaatio on se, mihin tähtäämme. Kaikki ihmiset ovat luovia, mutta luovuutta pitää houkutella esiin. Luovuuden edistämisessä työympäristöllä on merkitystä, ja se vaikuttaa suoraan yrityksen tuottavuuteen. On usein pienestä kiinni, ovatko työtilat tehokkaita, viihtyisiä ja luovuutta sekä sopivasti kanssakäymistä edistäviä.
|